林区实验初级中学关于做好2014年学校中层干部竞聘上岗工作的通知

林区实验初级中学关于做好

2014年学校中层干部竞聘上岗工作的通知

各处室、年级组：

为了规范学校管理，加强学校干部队伍建设，经校长书记办公会议研究决定，今年暑期继续实行中层干部竞聘上岗，现将有关工作安排如下。

一、竞聘上岗的依据

本次竞聘上岗的依据是：《林区教育局党组关于加强学校管理干部和内设机构管理的通知》（神教党组【2013】4号），《神农架林区实验初级中学中层干部竞聘上岗实施办法》（神实字【2011】20号）。根据学校实际，经教育局批准，对部分内容进行了调整。

二、内设机构、岗位职数及职责

设办公室、教务处、教科室、政教处、体卫艺处和总务处等4处2室。

办公室：设主任1名，副主任1名（分管宣传）；

教务处：设主任1名，副主任2名（分别分管学籍兼任学籍管理员、电教）；

教科室：设主任1名；

政教处：设主任1名，副主任1名（负责班级管理和学生管理）；

体卫艺处：设主任1名，副主任1名；

总务处：设主任1名，副主任1名（分管食堂）；

年级主任3名原则上由中层干部兼任。

另设工会副主席、团委书记各1名。

三、组织领导

1、竞聘领导小组

组  长：马毅

副组长：王玉珠

成  员：黄顺平  晏红军  杨汉先

2、竞聘工作小组（负责考核、民主测评及统计等工作）贺永萍 陈俊 许俊

四、竞聘的条件和资格

（一）基本条件

1、坚持党的基本路线、方针、政策，有较好的思想政治素质、具有强烈的事业心和责任感。

2、为人师表，严守师德规范，清正廉洁，乐于奉献，不怕吃苦。

3、富有团结协作精神和服务意识，有较强的组织协调能力。

4、有较强的管理能力，求真务实，开拓创新，工作实绩明显。

5、坚持原则，办事公道，作风正派、顾全大局，群众威信较高。

6、身心健康，能坚持正常工作。

7、课堂教学水平较高，教学成绩较好（除总务主任、副主任）。

（二）资格

1、学历。一般应具有大学专科及以上学历。

2、职称。应具有中级教师及以上职称。

3、经历。一般应有三年及以上教育工作经历。

4、年龄。50周岁以上的原则上不参与竞聘。

五、竞聘程序：

1、公开职位、宣传发动。在全校教工大会上公开说明职位设置，讲明竞聘的目的意义、工作程序和方法，统一思想，提高认识，达成共识，鼓励教工积极参与，营造浓厚的氛围，调动教工爱校进取、竞争合作、参与学校管理的积极性。

2、公开申报。个人自愿申报相应岗位，每个竞聘者必须填写《竞聘报名表》，可报1-2个职务。

3、资格审查。根据竞聘条件和资格，由学校竞聘领导小组主持进行资格审查，研究确定参加竞聘的人选。领导小组初评。现任中层干部申请续聘的，原则上不超过50岁；申请新聘中层干部的，原则上不超过45岁。每个岗位不多于2个候选人，由领导小组根据报名情况确定每个岗位的候选人名单。

4、教职工大会现场投票。候选人在教职工大会上发表竞聘演讲，时间每人不超过5分钟，然后全员投票，票数多且超过半数者胜出，当场发给聘书。只有一个申请者的也要票决，得票数必须超过半数。

5、报批及任命。按干部管理权限上报教育局，以教育局正式文件为准。

六、聘用期限：

1、聘用期限一般为3年，聘用期满，所有岗位重新竞聘。

2、对中层干部的考核由学校校长书记会议负责，若考核不胜任者，或严重违规、渎职、甚至违法者，则校长有权随时解聘。

七、竞聘纪律：

1、严肃中层公开竞聘纪律，严禁拉票，一经发现取消竞聘资格，严肃处理。

2、举报监督电话：139****5615 、138****3508

            QQ: 309028605     343452698

3、竞聘报名联系人：晏红军，截止时间：2014年8月29日上午12点前；公开竞聘时间：2014年8月30日上午。

二0一四年八月二十六日