关于组织申报2012年全区事业单位专业技术五级和六级岗位的通知

2012年06月04日 17:20:37 来源:神农架林区实验初级中学访问量：2556次

各乡镇，林业管理局，自然保护区管理局，湿地公园管理局，旅游度假区管委会，区直各单位：

根据《神农架林区事业单位专业技术五级和六级岗位管理试行办法》（神人社文〔2012〕42号，以下简称《试行办法》）和《神农架林区事业单位专业技术五级和六级岗位申报规程》（神人社文〔2012〕43 号，以下简称《申报规程》）规定，现就做好2012年度全区专业技术五级和六级岗位申报工作有关事宜通知如下：

一、工作要求

（一）事业单位专业技术五级、六级岗位管理工作是一项政策性强的重要工作，受到事业单位工作人员特别是广大专业技术人员高度关注，各部门、各事业单位要高度重视，精心组织，确保此项工作的顺利实施。

（二）各部门、各事业单位要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《试行办法》和《申报规程》规定的基本条件、核准程序，在认真审核、严格把关的基础上如实申报。严禁在申报过程中违反规定、滥用职权。

（三）各部门、各事业单位应广泛宣传政策，使事业单位工作人员特别是专业技术人员充分理解、全力支持此项工作，真正激发事业单位工作人员的工作积极性。

二、时间安排

申报事业单位专业技术五级和六级岗位工作，分为六个阶段。

第一阶段（至2012年6月5日）

各部门、各事业单位组织学习，广泛宣传《试行办法》和《申报规程》。根据《试行办法》和《申报规程》有关规定，结合本部门、本事业单位实际，向林区人力资源和社会保障局申报拟设专业技术五级、六级岗位数额，一并报送2006年7月1日工改后至事业单位完成首次岗位设置前退休且符合专业技术五级和六级岗位条件人员登记表（表样附后）。

第二阶段（2012年6月6日—6月20日）

林区人力资源和社会保障局对各部门、各事业单位批复下达拟设岗位数额。

第三阶段（2012年6月21日—6月30日）

各部门、各事业单位根据《试行办法》和《申报规程》规定的条件、程序等向林区人力资源和社会保障局报送有关申报专业技术五级、六级岗位及人选材料。

第四阶段（2012年7月1日—7月10日）

林区人力资源和社会保障局组织区事业单位专业技术五级和六级岗位审核委员会对全区专业技术五级岗位和六级岗位及人选进行审核，并向林区政府报批全区专业技术五级岗位及人选。

第五阶段（2012年7月11日—7月20日）

完成全区专业技术五级、六级岗位核准、批复工作。

第六阶段（2012年7月21日—7月31日）

各事业单位组织专业技术五级和六级岗位聘用工作，签订聘用合同。

各主管部门及党委、政府直属事业单位在实施工作中如遇到问题，应及时报告。

联系人：事业单位人事管理科陈春英