教育教学质量奖励资金分配办法

神实字[2016]57号

神农架林区实验初级中学关于印发

教育教学质量奖励资金分配办法的通知

各处室、年级组：

为使我校教育教学质量奖励资金分配办法更加科学完善，原教育教学质量奖励资金分配办法经三届二次教代会修订通过，现印发给你们，请组织学习并对照执行。

    附：《教育教学质量奖励资金分配办法》

神农架林区实验初级中学

2016年12月8日

神农架林区实验初级中学办公室          2016年12月8日印发

附：

教育教学质量奖励资金分配办法

（三届二次教代会2016年11月6日修订通过）

根据林区教育局印发的《神农架林区教育教学质量奖励办法（试行）》（神教发[2016]57号）文件要求，结合本校实际，制定本方案。

一、资金来源、管理与监督：

林区教育局根据《神农架林区教育教学质量奖励办法（试行）》核发资金到校后，学校根据实际情况，统筹教育教学质量、管理服务、体育艺术教育与教研成果奖等项目予以实施。学校实行专户专帐核算，坚持专款专用、坚持财务公开，接受财政、审计部门的监督。资金使用不足部分学校另行筹集。

二、奖励对象：

全校在编在岗的教职工

三、类别及额度

（一）教育基础奖

全校在编在岗的教职工，年度考核在合格（称职）以上的，按教育局拨付标准进行奖励。此奖由校办组织实施。

（二）教学质量奖

1、中考奖

（1）单科平均分奖：学校以班为单位依单科平均分排列名次，分三个等级，每等级2个名次，依次奖励科任教师该项总额的25%、25%、15%、15%、10%、10%（超过6个班或不足6个班照此理推演）计算（若学科由一人担任全年级教学的，所任班级均分最优成绩居全区第1名，奖1250元；第2名奖500元；第3名不得奖（剩余部分纳入综合贡献奖项分配）。

（2）单科成绩奖励：学生个人单科（参加考试的文化节课）成绩在全区前3名的，分别给予任课教师300、200、100的奖励。

（3）综合奖：此奖由上线率奖加上前100名奖励的50%构成。奖给初三年级（含联系年级的校领导），学科教师按九年级年学时比例分配（课表）。

此奖由教务处主导，年级参与组织实施。

2、非毕业年级教学质量奖

（1）单科平均分奖：参照中考单科平均分奖

（2）学生个人单科成绩奖：学生个人成绩单科成绩在全区前3名的，分别给予任课教师300、200、100的奖励（注：政、史、地、生单科前3名减半）

此奖由教务处主导，年级参与组织实施。

（三）综合贡献奖

由中考综合奖的50%加上中考奖、统考奖项第一款剩余部分组成，奖励给全校在编在岗的教职工。

（四）管理服务奖

根据教育局确定的表彰人数，对德育教育先进个人、优秀教辅后勤人员进行奖励，奖金额为每人400元标准。

德育教育先进个人由学生处制定评选细则，确定推荐人选后报校行政会讨论确定。

优秀教辅后勤人员由总务处牵头、教务处参与制定评选细则，确定推荐人选后报校行政会讨论确定。

（五）体育艺术教育奖

鼓励老师组织学生开展各类体育、艺术活动，在区级以上大型活动中取得名次的，给予适当奖励。鼓励老师组织学生开展科技创新活动，对工作成绩突出的，给予适当奖励。此奖由体卫艺处组织实施。

（六）教研成果奖

鼓励老师开展教育教学研究工作，其成果在区级以上获得表彰，给予适当奖励，此奖由教科研室组织实施。

四、本办法解释权在校行政会，自通过之日起施行。

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